Des convictions et des valeurs qui rassemblent et engagent.
Nous vous proposons des ateliers et des conférences sur mesure en équipe pour remettre l'engagement au service de la performance de l'entreprise.
Echanges
Des échanges constructifs et positifs en équipe.
Outils
Accessibles à tous, pour mieux se connaitre, mieux interagir avec les autres et son environnement.
Adaptabilité
Nous prendrons à coeur de répondre à vos besoins plus particuliers.
Facilité
Nos ateliers peuvent être pris en charge par les OPCO.
Selon un sondage Gallup de septembre dernier :
50 % des collaborateurs à temps plein ou à temps partiel seraient
des «démissionnaires silencieux».
Selon l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail :
50 à 60 % des journées de travail perdues seraient dues au stress
Selon le cabinet Empreinte Humaine & Opinion Ways :
37 % de l'ensemble des salariés souhaitent partir de leur organisation.
74 % restent dans leur entreprise faute de trouver mieux.
41 % des salariés sont en détresse psychologique.
Plus de 2,5 millions de salariés sont en burn-out sévère.
49 % des salariés interrogés pensent que leur entreprise doit être
encore plus attentive à son rôle en matières écologiques et sociales.
Selon une étude Odoxa de mars 2023:
Seuls 45% des Français sont informés sur la RSE.
Moins de 50% des salariés connaissent les engagements RSE de leur entreprise.
68 % des sondés déclarent choisir une entreprise pour les valeurs partagées avec elle.
==> Redonner du sens au travail des collaborateurs, rassembler autour des valeurs portées par l'entreprise et augmenter l'impact.
==> Améliorer la performance globale et durable de l'entreprise, en remettant la dynamique humaine et collective au centre.
==> Développer la culture d'entreprise, le sentiment d'appartenance, pour aider chacun à se sentir plus aligné, et donc plus performant et plus impliqué !
Nos ateliers en équipe
(liste non exhaustive)
Nos modules de formation sont regroupés sous 3 thèmes complémentaires:
le bien-être et la gestion du stress, le développement personnel et le leadership, les responsabilités sociétales et environnementales.
