L'avenir appartient aux entreprises porteuses de sens et d'impact pour tous.
SYNERGIE DURABLE
Alignement stratégique • Engagement dirigeants et collaborateurs • Communication (interne/externe)
Transition environnementale, crise de l’engagement, difficultés à recruter, à garder les talents, évolution des métiers, nouveaux rythmes de travail, pivot de business model, etc.
Face à toutes ces problématiques, notre objectif est d'identifier les enjeux au niveau du capital humain, de recréer de la valeur et du lien.
Un accompagnement pragmatique pour analyser, comprendre, penser et mettre en place des actions pérennes pour votre entreprise dans sa globalité.
Allions impact positif et nouveaux leaderships en repensant le business et le fonctionnement des entreprises !
Amandine Bouy, Fondatrice
💡 Le saviez-vous ?
Faire connaître (aspect cognitif)
Faire aimer (aspect affectif)
Faire agir (aspect comportemental)
sont les trois objectifs de la communication de marque.
Et si la première cible à toucher était vos salariés ?
9 ans au sein du prestigieux groupe New York Times dans le département de la publicité, au cœur des stratégies de communication d'un grand nombre de marques, de plus en plus axées sur les valeurs humaines et écologiques.
J’ai souvent remarqué une dissonance entre ce que l’on voulait montrer et ce qu’il se passait réellement “à l’intérieur”.
Or une stratégie est faite à plus de 90% par les salariés !
À mon sens, tous les salariés, les managers, les dirigeants sont les ambassadeurs de la marque.
Les entreprises ont aujourd'hui besoin de porter une vision exprimée, alignée avec ce qu'il se passe réellement à l'intérieur.
Je mets à présent mon expertise, ma créativité et mon énergie au service des dirigeants et des collaborateurs pour les aider à créer une solide dynamique d'entreprise responsable, authentique et engageante pour tous.
Ma volonté ? Permettre aux entreprises de s'adapter et de se réinventer en leur proposant une vision d'ensemble durable et pleine de nouvelles opportunités pour un modèle d'entreprise plus aligné et impactant.
Chaque organisation, chaque personne, est unique, nous trouverons ensemble la meilleure manière de vous accompagner pour concilier progrès social et environnemental avec performance économique.
Concrètement ? Un cercle vertueux !
Nous travaillons avec vous sur les 3 piliers clés
d'une performance durable et responsable :
1- Une stratégie sociale et environnementale claire et cohérente
Cohérence stratégique de l’entreprise pour une performance globale (économique, sociale et environnementale).
Appropriation des principes d'une croissance durable, étude de la chaîne de valeur, identifier les externalités positives et négatives de son activité.
Co-construction d'une feuille de route, identification des risques et des opportunités.
Conseil et accompagnement sur une vision à long terme incarnée (raison d'être, entreprise à mission, etc).
Étude de vos enjeux, de votre ADN et de vos valeurs.
Travail de votre storytelling.
2- Des dirigeants et des collaborateurs engagés
Accompagnement vers un leadership inspirant, humaniste et créatif.
Cohésion d'équipe, sentiment d'appartenance et culture d'entreprise.
Appropriation concrète des enjeux écologiques et sociaux (formations, ateliers en équipe, conférences) avec plus d'une quinzaine d'experts dans leurs domaines. Plus d'informations
3-Une communication interne / externe alignée
Visibilité et attractivité de l'entreprise à travers une communication cohérente et authentique.
Traduction des démarches mises en place (print, digital, événementiel).
Développement de la marque employeur.
Accompagnement onboarding des nouveaux collaborateurs.
Notre promesse ?
Être dans l'action !
Nous impliquer activement à vos côtés pour des solutions durables.
