
Leadership & Intelligence collective
Vous souhaitez apporter une nouvelle dynamique d’équipe et aider chacun à prendre sa place ?
Tous les modules sont animés par des intervenants différents. Chaque module est composé d'une partie théorique et d'une partie pratique, tout cela afin de favoriser au maximum l'engagement et la sensibilisation de tous, individuellement et collectivement.
Objectifs
Obtenir une meilleure communication avec les personnes qui nous entourent et augmenter le lien de confiance.
Mieux comprendre les mécanismes que chacun met en place comme obstacle à l’écoute.
Améliorer la gestion des tensions et conflits du quotidien.
Fluidifier les liens au sein d'une équipe, partenaires, prestataires, fournisseurs
Être plus à l’écoute de ses clients : régler les difficultés et ouvrir les perspectives de collaborations.
Description
Développer son leadership, améliorer sa capacité à écouter ses collègues, clients, prestataires.

Initiation à l’écoute empathique
Durée : 3H30
Mieux se connaître, et mieux comprendre les autres, grâce à l'ennéagramme
Durée : 3H30
Objectifs
Mieux comprendre son fonctionnement et trouver des pistes pour le faire évoluer et mieux exprimer aux autres ses besoins.
Mieux comprendre le fonctionnement des autres afin de prévenir les situations conflictuelles et de mieux être en relation.
Mieux se connaître en tant qu’équipe, ses points forts, les points de vigilance, et davantage prendre en compte les points de vue de tous.
Description
Initiation à un outil de connaissance de soi, l’ennéagramme (voir définition de l’ennéagramme ici).
Cartographie de l’équipe : positionnement de l’équipe sur la figure de l’ennéagramme.

Objectifs
Prendre conscience du pouvoirs du collectif mis au service de l’individu.
Améliorer les qualités de communication et de collaboration en équipe.
Savoir prendre sa place au sein d'un groupe et installer une confiance réciproque.
Description
Expérimenter les pouvoirs du collectif au service de l’individu, en deux cycles de 90 minutes au bénéfice de 2 porteurs.
Après identification d’une problématique (personnelle, professionnelle, individuelle ou collective) : s’appuyer sur le groupe pour progresser sur son projet et trouver des pistes d’idées et de solutions.

Co-développement & Intelligence Collective
Durée : 3H30
Equicoaching
Lieu : Un parc privé de 8 ha situé à Cormeilles en Vexin, le centre de formation professionnelle « Visions for Leaders », exclusivement réservé à l’équicoaching.
Durée : 3H30
Objectifs
Augmenter la qualité relationnelle, savoir prendre sa place grâce au travail avec le cheval en liberté.
Valoriser et prendre conscience de son impact personnel, développer sa capacité d’écoute et d’observation .
Cultiver la capacité à influencer, à inspirer, à convaincre et à obtenir l’adhésion avec bienveillance .
Améliorer la communication et la collaboration en équipe, autour d’un objectif commun.
Description
Développement du leadership et de l’intelligence émotionnelle, renforcement de la cohésion des équipes et meilleure collaboration collective grâce aux chevaux.
Accessible à tous même sans connaissances équestres, l’équicoaching se pratique sans danger à pied en interaction avec des chevaux en liberté.
