L'avenir appartient aux entreprises porteuses de sens et d'impact pour tous.
SYNERGIE DURABLE
Alignement stratégique • Engagement dirigeants et collaborateurs • Conseil en communication (interne/externe)
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50 % des collaborateurs à temps plein ou à temps partiel seraient des «démissionnaires silencieux».
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50 à 60 % des journées de travail perdues seraient dues au stress.
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41 % des salariés sont en détresse psychologique.
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Moins de 50% des salariés connaissent les engagements RSE de leur entreprise.
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68 % des sondés déclarent choisir une entreprise pour les valeurs partagées avec elle.
Votre entreprise peut bouger les lignes !
Derrière tout cela se cachent de réels enjeux business. Quelques chiffres :
Nous aidons les entreprise à trouver les clés
d’une performance durable et responsable
à travers 3 piliers :
1- Une stratégie sociale et environnementale claire et cohérente
Cohérence stratégique de l’entreprise pour une performance globale (économique, sociale et environnementale).
Conseil et accompagnement sur une vision à long terme incarnée (raison d'être, entreprise à mission, etc).
Étude de vos enjeux, de votre ADN et de vos valeurs.
Travail de votre storytelling.
2- Des dirigeants et des collaborateurs engagés
Accompagnement vers un leadership inspirant, humaniste et créatif.
Cohésion d'équipe, sentiment d'appartenance et culture d'entreprise.
Appropriation concrète des enjeux écologiques et sociaux (formations, ateliers en équipe, conférence) avec plus d'une quinzaine d'experts dans leurs domaines. Plus d'informations
3-Une communication interne / externe alignée
Visibilité et attractivité de l'entreprise à travers une communication cohérente et authentique.
Traduction des démarches mises en place (print, digital, événementiel).
Développement de la marque employeur.
Accompagnement onboarding des nouveaux collaborateurs.
💡 Le saviez-vous ?
Faire connaître (aspect cognitif)
Faire aimer (aspect affectif)
Faire agir (aspect comportemental)
sont les trois objectifs de la communication de marque.
Et si la première cible à toucher était vos salariés ?
9 ans au sein du prestigieux groupe New York Times dans le département de la publicité, au cœur des stratégies de communication d'un grand nombre de marques, de plus en plus axées sur les valeurs humaines et écologiques.
J’ai souvent remarqué une dissonance entre ce que l’on voulait montrer et ce qu’il se passait réellement “à l’intérieur”.
Or une stratégie est faite à plus de 90% par les salariés !
À mon sens, tous les salariés, les managers, les dirigeants sont les ambassadeurs de la marque.
Les entreprises ont aujourd'hui besoin de porter une vision exprimée, alignée avec ce qu'il se passe réellement à l'intérieur.
Je crois profondément en l'importance de la connaissance et de la compréhension pour impliquer et engager les personnes.
Mon expérience m'a aussi appris le pouvoir des émotions et du partage sincère des expériences.
Je mets aujourd'hui mon expertise, ma créativité et mon énergie au service des dirigeants et des collaborateurs pour les aider à créer une solide dynamique d'entreprise responsable, authentique et engageante pour tous.
